転職活動応募しすぎ?対処法とうまく利用して転職活動を成功させるコツ

2023年1月15日

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転職活動応募しすぎ?対処法とうまく利用して転職活動を成功させるコツ

2023年1月15日

転職活動応募しすぎ?対処法とうまく利用して転職活動を成功させるコツ

転職活動で応募しすぎてしまった…。

転職活動を早めに終わらせたいので、転職を応募しすぎてしまうことはよくあることです。

人気の職業や条件が良い転職先だけでなく、とにかく内定をもらってから考えるということも多くあります。

今日はそんな転職活動で応募しすぎた時の対処法や、転職エージェントを使って転職活動を成功させる方法についてご紹介します。

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転職活動で応募しすぎは良い?メリットデメリット

実際、転職活動で応募しすぎというメリットデメリットについてご紹介します。

応募しすぎにはメリットもありますが、デメリットも存在します。

くわしく解説していきますね。

転職活動の応募しすぎのメリット

転職活動で応募しすぎのメリットはこちら。

  • 内定が決まりやすい
  • 面接慣れする
  • 早期に仕事がきまる確率が高い
  • 休職期間が短い傾向にある

転職活動で応募しすぎのメリットは、数をこなすので面接慣れや早期に仕事がきまる確率も高くなります。

休職期間が短いことから、ハローワークでの再就職手当ももらえて金銭的にもうれしいポイントが多いです。

転職活動の応募しすぎデメリット

転職活動の応募しすぎのデメリットはこちら。

  • 交通費がかかる
  • 郵送の場合お金がかかる
  • スケジュール調整が大変

ハローワークの場合は郵送で切手代がかかることがデメリットとして挙げられます。

書類選考からそのまま面接に進んだ場合は、交通費がかかり他の転職面接とのスケジュール調整も自分で行わないといけません。

ダブルブッキングにならないように調整するのも大変ですね。

転職活動で応募しすぎた時の対処法

転職活動で応募しすぎた時の対処法をまとめました。

  • スケジュールの徹底管理
  • 転職エージェントを利用する
  • 優先度が低いものは断りを入れる

スケジュール調整の徹底管理

ダブルブッキングしないためにも、スケジュール調整はしっかりと行うことが大切です。
スマホのカレンダーにメモをしたり自分のやりやすい方法で管理しておきましょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用して、スケジュール調整をしてもらうのも一つです。

また、どれを応募して優先していけばいいか悩む場合や内定の調整なども全てエージェントが管理してくれることも多いです。

ただし、個人でもサイト・ハローワークからの応募の場合も転職エージェントさんと相談しながら決めていく必要がありますね。

優先度が低いものは断りを入れる

あまりにも応募数が多く調整が大変な場合は、優先度が低いものはお断りを入れましょう。

決断は早めに決めておいてすぐに相手企業に連絡を入れるのがベストです。

転職エージェントに応募しすぎた時の対処法

転職エージェントも応募しすぎて優先順位があいまい…なんてこともありますよね。

転職エージェントA社B社C社とあった場合、優先すべきポイントをご紹介します。

  • 担当さんと波長が合う
  • 信頼できるか
  • 案件の質が自分に合うか

電話が雑だったり、不信感があるエージェントの場合は、使うのをやめておいた方がいいです。

(どことは言いませんが、転職エージェントで大失敗しました。)

選んでよかったのは、担当さんと波長が合うということと信頼できるかどうかが一番の大きなポイントです。

その中で案件の質が自分に合うかどうかを選んだ方が、トラブルがなく転職活動を行うことができます。

信頼できる転職エージェント3選

信頼できる転職エージェントは、マイナビクリエイター・マイナビスタッフ・dodaエージェント・リクルートエージェントでした。

念のために、悪徳な転職エージェント?選びで大失敗した会社は紹介しておりませんので、安心してくださいね。

 

マイナビクリエイター・マイナビスタッフ

専門職の人はマイナビがオススメです。

マイナビスタッフは、派遣ではありますが正社員登用の良い案件を非常に多く抱えており、転職もスムーズでした。

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dodaエージェント

安心と信頼がある面では、dodaエージェントです。

しっかりとヒアリングしてくれ、戦略を一緒に練ってくれるので初めての転職エージェントを使うから不安な人はこちらがオススメです。

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リクルートエージェント

リクルートは案件も非常に多く抱えており、効率重視のエージェント様です。

なので、最短で転職活動を終わらせたい人は、リクルートエージェントをオススメします。

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転職活動で応募しすぎた時の問題まとめ

転職活動で応募しすぎた時の対処法は、

  1. 転職エージェントを使ってスケジュール調整をしてもらう
  2. サブで自分に合う転職先を同時並行で行う

こういった戦略で転職活動を行うと。スムーズに転職活動が行えます。

応募しすぎは、数を受けないと転職状況も見えてこないので悪いことではありません。

ただ、自分のスケジュールをしっかり把握して、優先度をつけながら理想の職場を見つけましょう。